Topic 主題：Peace Emerges!和諧突現；How to induce passion & responsibility when there’s none

Number 編號：Sun B2, B4

Convenor 召集人：Vincent

Participants (including Bumble Bees) 參與人員：Vincent, 怡敬，淑芳，惠蓮，Pamela

Insights 討論內容：

怡敬：當我把女兒的事說出來後「我覺得肩膀鬆了，痛過去了」！

Pamela：結晶都在外圍，有不同成份的地方

Vincent：1. 戈巴契夫&雷根，和平突現 2. 能量、濃度、生命力(結晶or消散)

Pamela：1. 有些東西已經在蘊釀，條件多就產生 2. 在團體內，底層bubble

怡敬：1. 無力感 2. 三妹的小孩有感覺統合的問題，有攻擊性，本來自己要帶，then問題出現才交給我，我不同意給零用錢，但其他長輩會給。最後引發要錢、偷錢，但也讓我的父母同意交給我全權處理

淑芳：1. 當組織由2-3人起，開頭會有亂，大家有意見，各自的角色都有想法，也會互相補位，互相指責，但成果優秀，產出良好。2. 需要規則的階段發生，但之後員工安靜了。Then：A部門抱怨B部門，B部門抱怨A，但彼此不關心，但成果卻差，少了生命力

Pamela：1. Peace是動態的，是chaos.

Vincent：回應淑芳，滾水，若加引擎，可發電

Pamela：Wong加入題目，若能引起熱情與責任感，仍能引起peace的開始，沈默團體最難帶

淑芳：這就是why主題難找，尤如導正

Shawn：熱情與負責任無法創造，只能找出來

May：Why大家無法引發熱情與責任感

淑芳：Create more space.

Vincent：引導能量，so 主題很重要

淑芳：已經僵化的關係，OS可能可以打開能量，但通常較有難度

May：相信「它」原本就存在

Pamela：Chaos 越大，Space就越大

Vincent：Separate space (穩定分裂的小空間)

l          能量level無法創造，可找到

l          婚姻的諮商表最煩。I don’t care。會生氣表有passion

l          我們的挑戰是創造足夠的空間，可以讓所有的喜歡、不喜歡、失望、渴望…都可以在

l          空間是在的，只是被關掉的

l          當大家都不說的時候，有什麼方法打開？如何去引發他的能量

l          創造一個chaos，來觀看人們能量的狀況