Topic 主題：Longing for being in a group but “can’t” fit in渴望進入一個團體但進不去的經驗探討

Number 編號： Sat A8

Convenor 召集人：Julia Lu

Participants (including Bumble Bees) 參與人員：Yi-Jin, May Ellen, Peishan

Insights 討論內容：

- 人天生有良知感, 期望能夠有所歸屬, 所以如果為一團體所接受時就能達到高能量, 反之則陷入動盪不安的低能量.

- 人會尋求肯定, 當得不到時則產生各種現象, 失落、自憐、灰澀的心情能量。如何看待這樣的階段與現象，　可以如何來面對？

- 職場也常有這樣的現象，當下屬發生這樣的情況時，於是開始與他人相處上的困難與隔閡，所以Ｍａｙ她曾經處理的方式是先以肯定其過去的表現，並鼓勵對方回想這轉變的ｋｅｙ　ｐｏｉｎｔ是何時、為何發生的？引發其看到自己的現況與週遭同事的實況如何？

- 人扮演不同角色並釐清自己的真正面目。

- 人的懷孕過程是這樣的經歷：先由前三個月排斥期的孕吐，身體不適等狀態，歷經該過程後，母體與小孩間逐漸達成共識與接受彼此的和諧共創。

- 在孩子的世界中存在著，必需抉擇選邊站的情境，找尋有歸屬的安全。

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進入新班級，成績不理想，被同學、老師嘲笑， 造成心理創傷、自憐，直到一位同學分享了她是每天清晨在枕邊放一盆清水，以便在五點鬧鐘響起時作為浸臉醒腦用後，而激勵了自己也可以如此用功努力的。

- 國中轉班後的清澀時代中，不被團體的認同，之後自我認定時勢如此，於是內心等待自己的下一波機會。

- 團體中有欺弱的實況發生，感到無助的孩子，找回自我定位的孩子是從困頓中找到對自我肯定的價值觀。

- 從各自的經驗中，似乎人生而希望被認同這樣的渴望，終會有自己的答案與調適之道。

遠赴國外修課程，不為外國人的圈子所認同, 被排擠在外, 直到認識了解自己來西方取經的過程的真正原因為何，而釋懷了。人有時尋求團體的認同而內心衝繫不已，耗費能量，在分出個人追求的重點先後而得已與自己取得和諧。而不再強求這樣的過程。